2025年國慶日具體放假時間安排 國慶中秋放假時間2025 -
chist - 12-16-2024
導讀:國慶日是現代成立的節日,也是民族國家的特徵,它隨著現代民族國家的出現而產生,並變得尤為重要。我國的國慶日在每年10月1號,每年這個時候全國人民都要放假,只不過放假安排每年都不同,那麼,你知道2025年國慶日具體放假時間安排嗎?國慶中秋放假時間2025哪裡有呢?想知道就跟小編一起去看看吧。
國慶日
2025年國慶日具體放假時間安排
國慶節、中秋節:10月1日(週三)至8日(週三)放假調休,共8天。 9月28日(週日)、10月11日(週六)上班。
2025年國慶中秋加班哪幾天三倍工資?
2025年國慶中秋放假階段,中秋節(10月6日)及 國慶日
(10月1日至3日)共4天為法定假日,如果在這些天加班,應支付不低於員工本人日或小時工資的300%作為加班費。
法定假日加班怎麼算三倍工資
1、法定假日加班的三倍工資的計算方式為:基本工資/21.75天/8小時x300%。
2、《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的,雇主應依照下列標準支付高於勞工正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞工延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞工工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
加班
法定假日加班超過8小時加班費如何計算
依據《勞動法》第四十四條和勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定,雇主安排勞動者法定休假日工作的,應當按照工資額300%支付工資報酬。工作時間超過或少於8小時的,應依照實際工作時間,以時薪標準支付薪資報酬。法定假日加班,8小時以內加班工資以日薪的三倍計算,超過8小時的部分,以時薪乘以超過的小時數再乘以3。
雇主安排勞動者延長工作時間的,應當向勞動者支付延長工作時間的報酬,具體而言,根據《勞動法》第四十四條的規定,安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
法定休假日和法定假日區別有哪些?
1、法定休假日和法定假日的區別包括:
(1)概念不同。雙休日是休息日,星期六和星期日為週休息日,國家法定假日指的是國家規定放假的日子;
(2)支付的加班工資不同。法定休假日加班的,企業應依照不低於勞工日工資的300%支付加班工資。安排勞工在休息日工作的應先安排其補休,補休時間應等同於加班時間;
(3)時間不同。雙休日企業可以根據自己需求調整每週的休息日期,而法定假日是國家規定的固定的日期休假。
結語:以上是小編整理的「2025年國慶日具體放假時間安排,國慶中秋放假時間2025」內容,希望能夠帶給大家幫助。