導讀：人們在春節的辭舊迎新之際，企望與家人團聚，一起總結並告別舊的一年，展望新的一年並許下美好的心願。這是我們的傳統，也是我們現在的習俗，也將在未來的中國乃至全世界有中華兒女的地方持續下去。那麼，2025春節放假安排時間表去哪看呢？ 2025年春節放假加班工資怎麼算？想知道就來瞧小編的介紹吧。

春節
　　2025年春節放假安排時間表
　　 春節
4天（除夕至初三），透過調休放假至少8天，較原來增加1天（除夕）。 1月28日（週二）至2月4日（週二）【農曆除夕至農曆正月初七】放假調休，共8天。 1月26日（週日）、2月8日（週六）上班。調休2天若除夕逢週五時，與週末順連，還可實現放假9天（例如2027年）。
　　2025放假安排
近日，新修訂的《全國年節及紀念日放假辦法》及2025年放假安排明確，全體公民放假的假日總量增加2天，即農曆除夕、5月2日，增加後春節的法定假日為4天（農曆除夕、正月初一至初三），勞動節法定假日2天（5月1日、2日），法定假日總天數由11天增加至13天。調整後，2025年部分假日安排如下：
　　一、 元旦
：1月1日（週三）放假1天，不調休。
　　二、春節：1月28日（農曆除夕、週二）至2月4日（農曆正月初七、週二）放假調休，共8天。 1月26日（週日）、2月8日（週六）上班。
　　三、清明節：4月4日（週五）至6日（週日）放假，共3天。
　　四、勞動節：5月1日（週四）至5日（週一）放假調休，共5天。 4月27日（週日）上班。
　　五、端午節：5月31日（週六）至6月2日（週一）放假，共3天。
　　六、國慶節、中秋節：10月1日（週三）至8日（週三）放假調休，共8天。 9月28日（週日）、10月11日（週六）上班。

春節
　　2025年春節放假加班工資怎麼分？
　　最新發布的《全國年節及紀念日放假辦法》（2024年修訂）規定，全年法定假日共13天。若勞動者加班，雇主應支付三倍工資。其他的週末休息日及調休的休息日加班，雇主就需支付兩倍工資。
如，2025年春節假期從除夕至初七共有8天，但是只有除夕至初三這4天是法定假日，可以主張三倍工資；其餘4天均為調休，雇主不予調休時可以主張兩倍工資。
　　2025年春節放假加班工資怎麼算？
　　北京三中院法官田璐介紹，計算加班費的時候，按照「日工資」進行計算，此時同時需要引入「月薪天數」的概念。以每年有365天、52週來計算，月計薪天數＝（365天-52週×2天）÷12月＝21.75天，日工資=月工資收入÷21.75天。
在標準工時制下，依照勞動法的規定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
若春節假期安排加班，加班費應這樣算：除夕至初三加班，為法定假日加班，加班費＝月工資收入÷21.75×300%×加班天數；初四至初七加班，為休息日加班，加班費＝月薪收入÷21.75×200%×加班天數。
　　要注意的是，法定假日加班，用人單位不能以補休來代替加班工資。
　　結語：以上是小編整理的「2025年春節放假安排時間表，2025年春節放假加班工資怎麼算」內容，希望能夠帶給大家幫助。