導讀：如今女性職工的福利越來越完善，其中最需要的是產假福利，隨著社會的發展，產假、陪產假、育嬰假等方面都有了顯著的變化。為了方便大家更了解新政策，知道2024年四川產假有多少天，小編帶來了四川產假最新規定2024，一起去瞧吧。
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2024年四川http:// 產假有幾天
四川產假國家規定是享有158天產假，根據《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條規定，符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，薪資福利待遇不變。 」《女工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享有98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
四川 產假最新規定2024
四川省人口與計劃生育條例》有關規定
第二十條計劃生育技術服務網絡，由計劃生育技術服務機構和從事計劃生育技術服務的醫療、保健機構組成，並納入區域衛生規劃。計劃生育技術服務應由計劃生育技術服務機構及經批准從事計劃生育技術服務的醫療、保健機構提供。
第二十一條計劃生育技術服務機構是指依照《計劃生育技術服務管理條例》規定取得執業許可，從事計劃生育技術服務的非營利的公益性全額撥款事業單位。計劃生育技術服務機構進行計劃生育技術服務，必須依國家規定取得設區的市級以上計劃生育行政部門核發的《計劃生育技術服務機構執業許可證》。 《計劃生育技術服務機構執業許可證》上應註明獲準開展的計劃生育技術服務項目。醫療、保健機構進行計劃生育技術服務，應依照相關的設定標準，由縣級以上衛生行政部門審查批准，在其《醫療機構執業許可證》上註明獲準開展的計劃生育技術服務項目，並向同級計劃生育行政部門通報。個別醫療機構不得從事計劃生育手術。
第二十二條在計劃生育技術服務機構中從事計劃生育技術服務的臨床服務人員，應依法取得執業資格和申請註冊，並在經批准從事計劃生育技術服務的機構中執業。
第二十三條嚴禁利用超音波技術和其他技術手段進行非醫學需要的胎兒性別鑑定;嚴禁非醫學需要的選擇性別的人工終止妊娠。因生育病殘兒經鑑定獲準再生育者，需要進行胎兒性別鑑定或者選擇性別的人工終止妊娠的，應當經省計劃生育行政部門核實，並到指定的機構接受鑑定或者手術。
第二十四條經縣級以上計劃生育手術併發症鑑定組鑑定為併發症的，在治療期間，國家機關、社會團體、企業事業單位在職人員視為出勤，工資福利待遇不變;農村居民由基層人民政府給予適當優待。
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對於四川省產假的相關規定，是需要嚴格基於實際的生育情況而定的，不同的生育情況所認定的產假是不同的，特別是對於女職工還存在難道等嚴重的情況的，是需要延長一定的產假的，當事人可以合法的享有產假內的有關待遇。
成都市產假期間薪資發放標準
產假，薪水應全拿。
第一種：是用人單位為女職工繳納生育保險的，女職工的產假期間的待遇為：
1、生育津貼;
2、生育醫療費用;
3、計劃生育手術醫療費用;
4、國家及本市規定的其他費用。
上述費用由社保基金支付。
值得注意的是：在該種情況下，生育津貼即應視為女職工的產假工資，但由於生育津貼的計算方法是：女職工本人生育當月的繳費基數除產假天數得出的，該津貼的金額可能低於女職工的本人薪資金額。因此，若生育津貼的金額低於女職工工資的，由雇主補足差額。
第二種，雇主未給女職工繳納生育保險的，女職工產假期間，工資由雇主照發，這裡的工資應包括計時工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補貼，應是女職工休產假之前的月薪標準。另外，女職工也可以要求雇主報銷生育醫療費用及障礙生育手術費用。
懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假，薪資依員工以往每月實發薪資標準的80%發。
在實施生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付;在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。
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