導讀：現在很多人不願意生孩子，這是怎麼回事？可能是養孩子太難了吧，國家在婚育產假政策上放開了許多新政策，希望能更好地服務社會大眾，為每位準媽媽創造更好的生育環境。那麼，山東產假多少天2024規定是怎樣的，想知道山東2024產假有什麼新規定，就來瞧瞧小編的介紹吧。
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山東http:// 產假多少天2024規定
山東省的產假為158天。
1.依國家法律規定女職工生育享有98天產假
2、依地方規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給予男方護理假七日。
因此，山東省的女職工可以享有產假158天。
山東 2024產假有什麼新規定
《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條
符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，薪資照發，福利待遇不變。
《女職勞動保護特別規定》第七條
女職工生育享有98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多產1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享有15天產假；懷孕滿4個月流產的，享有42天產假。
生育二胎生育保險報銷範圍有哪些
1、生育醫療費，女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費及藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。

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女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，依照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2.生育津貼，女職依法享有產假期間的生育津貼，依本企業上年度職工月平均薪資計發，由生育保險基金支付。
產假期間辭退職工的補償金怎麼計算
《中華人民共和國勞動契約法》
第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償依勞工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，以一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞工月薪高於雇主所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月薪是指勞工在勞動契約解除或終止前十二個月的平均薪資。
第八十七條【違反解除或終止勞動契約的法律責任】雇主違反本法規定解除或終止勞動契約的，應依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
可見，政府鼓勵生育二胎，但不代表必須要延長二胎產假時間，總的來說，現在全國範圍內對二胎的產假沒有什麼特別的規定，但是，各地對二胎都針對性地出台了一些優惠性政策。
結論：以上是小編整理的「山東產假多少天2024規定，山東2024產假有什麼新規定」內容，希望能帶給大家幫助。